培养选拔优秀年轻干部工作政务信息、工作简报、经验交流汇编（11篇）

目录

1.“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍. 2

2.“四个行动”构建年轻干部“全链条”培养机制. 4

3.着力锻造忠诚干净担当的队伍. 6

4.“三步棋”培养选拔年轻干部. 7

5.“三度”激发年轻干部担当作为. 9

6.“三个坚持”画好年轻干部监督“同心圆”. 10

7.聚焦抓早抓小做实年轻干部教育管理监督. 13

8.聚焦敬法畏纪做实廉洁教育. 14

9.聚焦系统治理做实以案促改. 15

10.坚持“三重三抓”强化干部监督管理. 18

11.“青廉计划”助推干部监督管理. 20

“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍

为胜任新时代机构编制管理工作，持续强化“勇立潮头争当铁军排头兵”精神，xx市委编办通过“三项措施”全力打造出一支高素质年轻化机构编制队伍，推进机构编制工作更上新台阶。

一、建好“加油站”，打造高质量学习平台。坚持不懈抓好干部队伍理论武装，着力从内里优化干部知识储备和结构。一是用好“指挥棒”，强化政治训练。积极引导年轻干部学习党的理论，学习党章党规、《准则》《条例》、党史和优良传统，结合“三会一课”、主题党日和组织生活会，让年轻党员学习的同时，彼此交流，互相批评，督促整改，互促互进，达到“红红脸出出汗”的效果，进一步筑牢理想信念根基，增强政治定力、提升政治能力、涵养政治品德。二是念好“业务经”，强化工作能力。坚持把年轻干部业务培训工作纳入全办干部教育培训工作总体规划，采取集中培训与个人自学相结合，“线上学习”与“线下学习”相结合等方式强化业务知识培训，按照“横向到边，纵向到底”的原则，认真组织年轻干部学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》，《事业单位登记管理暂行条例》等有关业务知识。每周组织开展“业务骨干上讲台”活动，大家轮流讲课，详细讲解自己负责业务及工作经验，充分调动年轻干部积极性，推动“以讲促学，学用相长，以学促工”。