关于员工思想动态调研报告

党的十九大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，石油企业对发展过程中员工思想动态变化高度关注，xx党委把准前进方向，实施思想铸魂工程，努力筑牢思想政治工作“主阵地”，打好“主动仗”，打造“新引擎”，为支持引领全厂各项工作高质量发展提供重要基础。为了更好地了解全厂员工干部思想动态，增强员工干部思想政治工作的针对性、预见性、和实效性，根据厂党委安排，厂党委宣传部对全厂干部员工的思想状况进行了调研分析。

一、调研背景

xxxx年是中国共产党成立xxx周年，是“十四五”开局之年，是xx公司实施“三步走”战略的第一年，也是xx建设示范xx、推动转型升级、追赶超越的关键之年。xx目前在册员工xxxx人，为准确掌握全厂干部员工思想动态，有针对性地解决干部员工突出性、倾向性问题的利益诉求和困难，进一步统一全员思想、凝聚全员力量，该厂党委宣传部于xx月xx日至xx日，利用xx微信公众号，在全厂干部员工中开展了广泛的思想动态调研，为xx党委、xx在全力建设绿色、智能、效益示范xx，开启“十四五”新征程过程中科学决策提供参考依据。

二、调研数据来源基本情况

此次调研以微信线上问卷调查的方式进行，调研对象为本厂在册的合同化、合同制、xx劳务工，共设置xx道题目，主要内容涉及工作环境、工作状态、团队合作、成长成才、员工归属感、文化生活六方面内容，本次调研线上参与问卷答题xxxx人，占本厂员工总数的xx%。为保证评选数据的有效性，通过微信公众号后台反馈问卷数据按照完成本次问卷的全部题目为规则进行了筛选，最后选取有效样本xxxx份进行统计分析。

三、发现的主要问题

此次调研结果总体上看，全厂干部员工思想稳定，精神振奋，思维活跃，状态良好，发展态势积极向上，思想状况总体上较好，但仍从调研统计分析中可以发现一些不容忽视的问题和不足。