国企领导班子建设工作总结（集团公司）

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。作为党在经济领域执政骨干的国有企业领导人员，应坚持“五个必须”，自觉加强自身建设，做到既要政治过硬，也要本领高强，勇于承担起搞好国有企业的历史使命。

一、新形势下加强国有企业领导班子建设，必须提高政治站位

“天下至德，莫过于忠。”对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。提高政治站位，是对党的领导干部的要求，是衡量领导干部合格与否的重要标准。提高政治站位，就是要求领导干部，特别是基层党委班子成员要破除本位主义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，思想上自觉服从，行动上坚决紧跟。首先应发挥核心作用，增强政治领导力，必须找准领导工作领导岗位所处的大背景大方位，保持“四个自信”的政治定力，在工作中体现出政治领导力。然后应坚持理论武装，增强思想引领力。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义理论的最新成果，是我们党必须长期坚持的指导思想。用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑，是当前第一位的重大任务。最后应加强党性修养，增强群众组织力。坚持以上率下，领导带头，作为领导班子成员，要把党章作为加强党性修养的根本标准，不断在“理论修养、道德修养、纪律修养、作风修养”上下功夫，不断增强忧患意识，抵制“四风”，培树积极向上的党风正气。