党委书记2022年基层党建工作述职报告汇编（15篇）（高校）

目录

1.学院党委书记2022年基层党建工作述职报告. 3

2.学院党委书记2022年基层党建工作述职报告. 8

3.学院党委书记2022年基层党建工作述职报告. 13

4.学院党委书记2022年基层党建工作述职报告. 18

5.学院党总支书记2022年基层党建工作述职报告. 24

6.学院党总支书记2022年基层党建工作述职报告. 29

7.学院党委书记2022年基层党建工作述职报告. 33

8.学院直属党支部书记2022年基层党建工作述职报告. 39

9.直属党支部书记2022年基层党建工作述职报告. 44

10.学院直属党支部副书记2022年基层党建工作述职报告. 48

11.离退休党委书记2022年基层党建工作述职报告. 53

12.后勤基建党总支书记2022年基层党建工作述职报告. 57

13.直属党支部书记2022年基层党建工作述职报告. 62

14.机关党委书记2022年基层党建工作述职报告. 67

15.校区直属党支部书记2022年基层党建工作述职报告. 72

学院党委书记2022年基层党建工作述职报告

一、主要做法与工作成效

（一）发挥引领事业发展作用

——我能够认真学习党的二十大精神，深刻理解大会主题、五年的成就和新时代十年的伟大变革、中国式现代化的中国特色和本质要求、“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”等重点内容，结合学院实际面向全体教职工做好宣讲，坚持党建引领事业发展，认真抓好人才培养重点工作。我能够认真学习xx市第十三次党代会精神，在中心组学习中做好集中宣讲并组织党支部开展专题学习，坚持把师德师风师能建设作为关键抓手，抓好青年教师培养教育，召开专题座谈会，支持“论文工作坊”活动开展，有效调动青年教师科研工作积极性，引导传承物院精神。

（二）切实履行抓班子带队伍工作职责

——我能够主动与班子成员开展工作谈话，围绕解决院系两级工作组织和运行中的主要问题交换意见，提出改进措施。

——我能够坚持问题导向，明确制约学院发展的重点难点问题和关键短板，聚焦成因分析，强化相应制度、机制建立及运行监督，把握好工作抓手。

——我能够加强工作的组织领导和深入谋划，指导分管领导明确工作重点和思路，提出工作意见和建议，坚决纠正简单化的工作倾向。

（三）努力提升治理成效

——我能够紧盯专业排名和灰名单、招生就业等方面的突出问题，组织打好专业保卫战，研究制定切实有效的整改措施。

——我能够在落实重点工作和解决突出问题中发挥头雁作用，明确提出强化院、系工作衔和任务协同的具体要求，抓实各项工作的重点环节。

——我能够组织开展班子工作务虚，充分交流思想，扩大工作共识，推进基层党建、学生思想政治教育与本科教学的协同联动，形成育人合力。

（四）坚持围绕凝心聚力推进学院文化建设

——我能够推进院系两级组织坚持一致导向，采取一致行动，把制度和规矩意识树起来，促进标准要求、约束机制向习惯养成和文化培育转化。

——我能够面向全员讲清发展形势，促进教师进一步认清学校、学院和专业发展与自身生存发展的关系，坚决反对精致的利己主义，珍惜集体荣誉，强化集体思维。

（五）坚持以强化岗位管理促进工作落实

——我能够坚持党政协同推进岗位管理，结合“十四五”目标任务全面做好新一聘期教师聘任工作，落实院、系两级岗位教育，制定完善岗位考核办法和绩效分配方案。

——我能够推进建立学院重要工作协同机制，指导党支部书记强化与系主任、专业负责人的工作协同，在推进专业转型改造等方面抓好工作组织。

——我能够推进强化系级岗位管理责任落实，建立系务会议指导监督机制，结合工作需要参加系务会议，强化重要工作部署和落实监督。

（六）紧盯关键短板做好工作整改

——我组织召开国贸系全体教师大会，讲明专业生死存亡的严峻现实，讲透全员奋起背水一战的必然要求，加强“说课”指导，组织专业发展研讨，推进本科生导师制落地见效。