镇党委书记抓基层党建工作述职报告

围绕xx年述职中县委常委会指出的“角色转换、突破重点、创新工作”三大问题，xx镇党委坚持把抓党建作为“责任田”抓在手中、扛在肩上，并取得了一定成效。按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）勇担主责，打造团结奋进的硬班子。强化主业意识，先后组织召开党委会xx次、党建专题办公会7次、到各村调研党建工作xx余次，本级投入党建经费70余万元，重点研究解决“党建扶贫”双推进、村级财务审计、集体经济发展、基层党建“微行动”等工作中的困难问题，打造xx、古楼两个“党建扶贫”双推进示范点，规范建设xx个农村党支部，新建退休老干部党支部及复兴村流动党员党支部，吸收预备党员xx名，转正党员xx名。强化队伍素质提升，坚持每月开展集中学习xx次以上，每月督促个人自学1次以上，镇内组织培训xx余次，培训人次达xx余人，组织并支持镇村干部参加各级各类培训交流1xx0余人。强化队伍管理，带头领学《条例》和《准则》、为官不为专项整治要求等内容5次，组织谈话76人次，与班子成员时常扯扯袖子、提提醒。坚持安抚与教育并重，通过拉家常、组织谈话等方式，重点解决镇村干部拖拉松懈、疲劳应付等苗头性问题。

（二）铁纪管理，推行管用有效的硬制度。带头并严格执行《驻镇工作制度》《公务接待管理办法》等8项全镇性制度，制定出台《党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法》等制度，促进工作规范开展。实行挂包领导负责制，镇党政班子成员挂包领导组组长和各村总支书记为该村各项工作第一责任人，形成了“一报告两自述九自问”的村干部管理新模式。推行“在村总支领导下，由村民代表大会决策、村委会执行、村务监督委员会监督”村级“三权”分设机制。常态化开展督查，全年共发出督查通报9期，推动重点中心工作开展。如：通过“六查三访一纠”全程跟踪“回头看”，确保全镇贫困户识别建档真实、准确；通过事前介入、事中督查、事后总结，确保 “桃花节”、“葡萄采摘节”等活动顺利举办。深入开展“为官不为”专项治理，查找出不作为、乱作为共6个问题，无贪腐谋私、执法不公的问题，坚持边查边改，对违反相关规定的2名站所干部、xx个村进行点名道姓批评，对违反党纪的2名农村党员分别给予开除党籍处分和严重警告处分。

（三）探索创新，构筑基层发展的硬支撑。突出党组织的引领作用，目前2个村已发展集体经济，其中古楼村土鸡养殖公司于今年8月投产，已带动村民发展出栏土鸡xx万只，总销售额xx60万元；xx村重楼种植集体经济已种植重楼11.1亩，预计五年后年收入100万元以上；其他三个村已选定发展目标。突出党员作用发挥，倡导“脱贫致富快，党员前面带”的理念，切实把党员模范带头作用立起来。如：在全镇推广“新田经验”，引导党员先干、苦干、多干、领头干，所有公路晴雨均能通行；复兴村党员带头参与对大复公路硬化的监督、管护、绿化，确保公路硬化早完成；古楼村实施“一小组一名领路人”工程，培养了15名致富带头人。突出政策的驱动作用，通过“红色贷款、创业贷款、贴息贷款、奖励扶持”等资金，审核发放信用社创业扶持贷款xx人xx万元，发展了李子、重楼、葡萄等种植项目和土鸡、牛、鹅等养殖项目。突出管理的规范作用，对所有村级财务进行审计，并通过严明纪律、现场推进、业务培训等方式，推动村级财务规范透明。突出服务群众功能，推行为民服务中心“五办”工作模式，全年共接待群众xx216人次，受理xx件，办结率100%，为群众节约费用达6万余元。其中，基层组织综合服务平台发出短信675次24.6万条，办结事项xx件、在办55件。　

二、存在问题及原因　

（一）党建工作巩固提升有差距。认为原有打造的亮点、示范点基础已经好了，没有投入更多精力去关注，导致原有的一些示范点在原地踏步，甚至出现滑坡。如xx村原是市级基层党建示范点，由于对其督促指导力度不够，基层党建工作出现弱化现象。

（二）党员干部教育管理有差距。平时对细节性和苗头性问题重提醒、轻惩处，致使一些制度没有很好执行、