xx镇党委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、履职工作的特色和成效

1、强化“三个坚持”，自觉履职尽责。

一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议xx次，党委中心组学习xx次，调研xx余次，与各村支部成员谈心交流xx人次，走访党员xx人，解决党建方面问题xx个，党建责任有力传导。

二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提升。

三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部xx名。全年开展党建专项检查xx次，组织镇村干部到党建示范点观摩xx次，召开村干部述职测评会xx场（次），党建工作落地有声。

做到“三个提升”，夯实党建基础。

一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇xx个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金xx万元，对陈楼等xx个村党建活动阵地进行标准化打造。设立民营企业xx塔克体育器材加工厂党支部，支部委员中有xx名是贫困户，同时吸收xx名贫困户党员在企业就业，对供销社、粮站等涣散支部进行整顿重组建立新支部，针对后进村杨庄党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶。以培树典型为切入点，选树表彰3个基层党组织和xx名优秀共产党员。   

二是提升党组织的软实力。xx年两委换届中选举产生村两委会成员xx名，xx名村书记，xx名村书记兼任村主任，占54.5%，新进人员38名，占53.5%,退伍军人xx名，女性委员xx名，占32%。有党员xx人，占35%。文化结构：大专以上学历有xx名，占总数的2xx.7％，高中中专学历有xx名，占总数的xx％，初中学历有xx名，占总数的23％；年龄结构：最小年龄xx岁，平均年龄xx岁，新进人员平均年龄3xx岁；30岁以下xx人，占总数的24.4％。,31至40周岁的有1xx名，占总数的35.xx％,41至50周岁的有7名，占总数的15.xx%,51周岁以上的有xx名，占总数的24.4％。

同时，探索建立“青年人才干部库”工作法，全年发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。镇村选配扶贫专干xx名，为xx个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼任文书）和妇联主席，新选任的名党支部书记跨村任职，对xx名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，组织支部书记集中学习xx次，党建工作专题交流汇报xx次，通过交流心得、汇报工作激发镇村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。