选派乡村振兴驻村第一书记和工作队工作总结材料

选派乡村振兴驻村第一书记和工作队工作总结材料

xx州深入贯彻落实中央、省委关于抓党建促乡村振兴决策部署，始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务，持续向全州xxx个“五类村”全覆盖选派驻村帮扶干部，探索实施“四个划转”措施，推动广大驻村第一书记和工作队员扎根一线、真帮实扶。

一、坚持选优派强打造过硬驻村队伍

乡村振兴，关键在人。秉持“好中选优、优中选强”原则，切实将政治素质好、工作能力强、作风扎实、有较强驻村意愿的优秀年轻干部选派到乡村振兴一线历练。

持续选优派强驻村力量。结合州、县实际，持续向脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区（村）、特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点村、党组织软弱涣散村、红色美丽村庄试点建设村全覆盖选派驻村工作队xxx支。统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，最大程度发挥驻村帮扶干部优势和作用。xxxx年轮换期间，全州共计选派xxxx名驻村干部到村帮扶，其中xx岁以下xxxx人，本科及以上学历xxxx人。

持续深化联动帮扶机制。统筹xxx家州直单位领导班子成员和x个县（市）县处级领导干部对xxx个“五类村”全覆盖包保，指导推动帮扶责任落实。强化州直单位后方支援团联动帮扶，落实责任、项目、资金、人员“四个捆绑”要求，形成“一人驻村、单位全员帮扶”的良好工作格局。

持续优化驻村队伍结构。定期组织县乡两级对驻村干部履职情况进行分析研判，按照“退一补一”，动态调整不适宜驻村的干部。同时，在xxxx年从县级及以上单位增派xxx名驻村干部基础上，今年驻村轮换期间，省、州两级累计向全州xxx个“五类村”增派xxx名优秀年轻干部，切实减轻基层负担，把“最能打仗的人”派到乡村振兴前沿。