学汉语言文学的，最近新到一个单位，之前干过人事工作，有一定的经验，人事和写材料我选择哪一个？

问：

我是学汉语言文学的，最近新到一个单位，之前在原单位干过人事工作，有一定的经验，领导也在斟酌，也问我意见，人事和写材料我选择哪一个？

老部长支招：

其实人事和写材料是机关单位里很核心的两个岗位，各有特点和发展路径，结合你的情况可以从这几个角度梳理下，再做决定会更清晰：先说说人事工作的优劣势和适合度优势：你有原单位的人事经验，上手会很快，不需要从头适应流程（比如档案管理、考勤考核、招聘任免、社保公积金等），能快速进入工作状态，给领导“靠谱、能顶事”的第一印象。人事工作是单位的“粘合剂”，需要和各个科室、上下级频繁打交道，能快速熟悉新单位的人员结构、业务分工，积累广泛的人脉资源，这在体制内是很重要的“隐形资产”。工作节奏相对稳定，虽然事务繁琐，但紧急突发情况少，加班概率比写材料低，对平衡工作和生活更友好。潜在挑战：人事工作政策性极强，需要持续学习最新文件，不能出一点错；而且涉及很多“敏感信息”，需要极细致、有原则，有时还要处理一些涉及个人利益的协调工作，考验沟通和抗压能力。再看写材料的优劣势和适合度优势：你学汉语言文学，专业对口，文字敏感度、逻辑梳理能力有天然优势，入门门槛比没专业基础的人低。