目前工作处境非常堪忧,分管办公室,办公室事情多事情杂,18天天盯着后面提工作要求,每件小事都要争先进,得第一,但是也不提供支持,非常苦恼,一旦不跟上,就跟后面催,让人难受极了,这怎么办?
主要领导让我牵头办一件事,涉及七八万的费用,在办的过程中分管领导一直跟我说不要考虑费用的事情,先去做(这个分管领导同时分管办公室财务),现在事情办到尾声了,我才从办公室那边知道这个事情没有上过党委会,办公室没有这笔钱的预算,办公室说没有钱支付,还说用我自己工资付么好了(这句我就权
我昨天收到单位组织部门的一则通知,商务部向本市遴选驻外使馆工作人员,要求英语专业八级,出国两年,期间保留职务和待遇,爱人可以随任,孩子可以享受当地教育。我是挺想报名的,单位的主要领导也直接把指标给到我了,征求我个人意见。昨天家里也比较支持,年轻以事业为重。
有个问题请教一下:我从其他科室那里听说,单位一把手生病住院手术了(不在本地),但是消息不确定(单位里一直说的是领导在出差)。得领导的认可和照顾,我发展得还不错。但是我是女性下属,平时除了工作,并无私下接触。这种情况,我应该怎么处理?是当做不知道,还是给领导发个信息之类?
我单位一个年轻处长马上提职到地方任职了,平时关系一般,工作有交接,您看需要发个信息恭贺一下吗?
近期我单位一把手过生日,我想提前送一支笔,请问我该怎么说合适,我平时跟一把接触不多,不知道怎么说合适,一把手今年58岁。
我们单位1把和分管领导都能看见我的分数,而我又是刚提拔的干部。会不会影响领导对我的看法?有些担心不知道怎么办?有什么办法可以弥补吗? 老部长支招:
作为体制人,要全面提升个人的综合素质,做最好的自己,最重要的是要提升自己的领导力和修养,具体可从以下几点入手。
问: 如果被恶意举报以q谋私,贪w受h,弄虚作假,给jw写情况说明需要从哪几方面写?怎么结合业务工作呢?老部长支招: 你好!
但是有时候压力一大,觉得超出自身的能力水平,就会头昏脑涨,慢慢开始陷入抑郁的状态,觉得一切追求都无意义,有时候还需要服用药物。
最近两年身边陆续出现几个年轻干部跟女同事交好被处理的事。如果遇到互生好感,有的人又因为工作关系需要整天打交道,应该一开始就怎么处理为好?如果一开始没处理好,有了发展的倾向,应该怎么办?
一是到交稿的最后一刻,你再送给副处长,并说领导催的急、要抓紧报,不给她留下修改的时间和空间;千万不要提前送;
新一把到位三天了,因为有个配合其他部门开展的工作在外面两天,明天一早一把要组织全局大会,有可能需要讲几句,一般员工怎么准备比较好。
问: 我要照顾母亲,不想跟领导出差,哪种计策比较好?
作为县里的副职干部,平时哪些部门要多走动?或者还是不用太刻意走动,等着组织安排就行?新提拔的副职干部在工作单位,被主要领导架空,这种情况平时可以跟zzb的朋友说一说吗?还是熬住什么都不说,等着主要领导换人或者自己几年后换到其他部门去?
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