高校组织员,除了耳熟能详的2018年党建20条以外,还有什么有关文件,和领导讲话,特别是在组织员队伍建设方面的文件。
我是借调省局的基层干部,借调一年了,之前完成工作都还好。但最近年底了,事情太多,不知道是自己能力问题还是太累了,导致了自己最近出现了3个错误。具体是这样的。
问:如果我们都阳康了的话,今年过年前还能去领导家拜个年吗?
一是不建议你打包群发单位群。建议你点对点的发送。并不是所有领导都愿意让自己的材料公布于众或者跟其他人分享的。你发出去有可能会让个别领导不舒服,所以不建议你这样做。
给领导sl,被退回来了,我应该怎么应对呢?
我是领导的联络人,领导这几天羊了在家休息,作为联络人每天应该怎么做呢?
马上年终考核了,想请问:1、年终考核评优是党组会确定还是以民主投票为主;2、我科室今年成绩比较好,能否向分管领导争取让他推荐,具体应该怎么说?
我局18手最快拟于明年此时卸任,分管我局的副部长,同县老乡,届时大概率会升任我局下任局长,若真如此,接下来需在她任上完成本人事业发挥在那的重要计划,目前已在她上任初期到其办公室拜访过并加了微信,想请教您今后需从哪些方面发力,提前与其打好关系呢?另,本人是现任18手一手提拔的,在其
马上要开两会了,参加小组会议要注意什么,发言的话内容应该从哪几个方面把握,时间控制多长为宜?
我自从上周日阳在家隔离已有九天。刚才经理给我打电话问我情况,我说我晚上去办公室处理业务,今天晚上测完明天去上班。经理说有两个会你都没有参加,现在都带病上班了。我说我晚上过去处理业务,明天上班。我听经理的话音虽然语气不是很严厉,但是已经不满意了。大概是科室同事们大部分都去单位了。我
单位内部小圈子盛行,评先评优不公平,我本人不想加入任何一方,明知好处轮不到自己,总是要背锅的,但有时又会因此生气,该怎么调节好自己情绪,早日通过考试换单位吗?
想请问一下,挂职有什么注意事项吗?如果原工作任务无法完全脱钩(虽然目前暂定会有一位其他单位老师来我这个岗位借调),还如何兼顾即能做好挂职单位的任务又不太耽误原手头工作?多久需要向大领导汇报一次合适及具体汇报重点?
我是部门综合科室负责人,一把手建了一个部门领导工作群。里面有5位部门领导,再加上我。领导们45岁+,我30岁出头。
总感觉自己并不喜欢主动去认识其他部门乡镇的同志,总感觉和其他人打交道是个消耗精力的事,加上自己对自己要求严格,性格上就棱角明显,我意识到这样并不利于交朋友,也不利于公务员工作和我自身的发展。
组织安排我到另外一个单位任职,临走前,请问我如何跟原单位主要领导告别?怎样表达比较好?
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