我和女朋友在同一单位不同办公室,现由于性格原因已经分手,我想还是向分管领导汇报一下这个事情,请问怎么说比较恰当呢?
我老婆在结婚前对我很好,大小事情听我安排。自从生了小孩以后,我的老婆多数状态是负能量,从不做家务,生活很没质量。还跟我爸妈关系一团糟,我家人跟我也断开联系。脾气不好,带孩子也总是批评孩子,还说我没钱没前途,工作上要加班应酬也不支持。
从你描述的情况看,这个钱就是多算了一些,你又没装个人腰包,怕什么呢!领导大概率是吓唬你的。既使纪检找你谈话,顶多也只是批评你责任心不强、工作不细,给予批评教育。对此不用纠结,更不要害怕。
最近单位传言大领导快调走了,对各项事务有点敷衍应付的态度,但说不好他具体啥时候走。二把手貌似要接任,有点扩大权力范围的意思,但又说不好他能不能顺利接任。同时各部门岗位也要调整,部门调整要根据实际因素不确定在一把走之前还是之后。这种情况下,我有岗位调整意愿想私下走动,不知道该找哪位
我在监狱系统工作,但是我最近想要跳出这个系统,原因有三:一是相对而言监狱系统比较封闭;二是感觉发展实在有限;三是由于疫情的关系需需要长达数月在内执勤不能回家。恰巧我母亲认识一位主管科教文卫红十字会残联妇联之类部门的副区长。请问您一下,这一类委办局中哪一个最适合我呢?或者是去GA系
明天要参加一个其他部门的会议,他们搞了个类似规划一样的东西,我看了跟我们单位基本没有关系。但会议要求参会部门要发言十分钟,像这种场面该如何应付?
我是女同志,在宣传部工作7、8年也没提拔副科,最近因为参与巡察,有个机会能去区纪委,但怕工作忙,顾不了家,孩子还在上幼儿园。想听听老部长的看法,非常谢谢!
也是大领导有意安排的,亲戚说让我好好和大领导聊聊,看一下大领导的想法,如果领导有意安排我调动的话,那就趁势而为,请问老部长,我第一次和大领导见面该聊些什么呢?汇报工作?只是最近基层的任务完成得还行,其他的也不知道汇报什么?
已婚有娃,小学。国土系,单位饭局盛行,领导也是女,经常约饭,不胜酒力又耗时,老公也是工作繁忙。
我们单位八点半上班,有一天因下雨天气我八点三十五分才到办公室,刚好这天主要领导带队检查上班情况,看到我八点半还没上班。
作为分公司的员工,能够进入总公司党群部工作,这对于自己来说,是一次难得的学习历练和提升的机会,要迅速进入角色,开展工作,并创造条件能够留下来,可从以下几个方面入手:
副厅长的秘书今天去党校培训,领导点名让我临时接手联络员工作。副厅长为我处分管领导,之前知道但不熟悉。
四年前我们单位YBS刚任职没多久,就把我从另外一个科室调到她所管的部门,并承诺给我正职待遇(按照国家文件规定,我这个职位是可以享受正职待遇的)。这几年我经常加班,甚至生孩子前一天都还在加班给YBS干活。领导经常开会时候夸我,一些好的进修学习机会和上级荣誉表彰也会推荐我,但是到现在
在体制内,尤其是在县一级机关的工作,并没有高深的xx含量,一般人通过学习都能够熟练的掌握和顺利开展工作。对于研究生毕业的你来讲,更不应该成为问题。目前之所以成为问题,主要是你没有静下心来学习,更没有专下心来工作。因此,要走出困局,可从以下几个方面下功夫。
我是事业编借调到组织部的工作人员(编制在街道办),和部长谈了,部长说我有5年的服务年限离不开街道办,如果提职得有三年工作经验。再加上试用期半年得将近四年才能有资格提职,现在才过去一年半。我说我有考公的打算,部内工作太忙碌了,他说我可以选择回街道办,但是不建议我回去,他希望我在部内
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