我的主任原是我的分管领导,半年前提升为主任。目前我面临提副职,一直做文件工作。一起共事时间不短了,我对他的了解是容易有些小情绪的一位领导,所以尽量做到事事汇报。最近我汇报时,有两次赶在周末,他都嘱咐说,以后周末不用单独汇报,让我正常部署就可以。第一次我觉得或许是我有地方疏忽了,领
本人是县直机关一名参公人员,今年34岁,之前一直兢兢业业干工作,经手业务屡屡被上级部门肯定。去年因局长要求花了近一年时间学法律并通过法考。
我从21年初开始2年选调生驻村,因为我区没有建制村,组织上把我安排到了市内另外一个县驻村。当时局长和分管领导特别支持我的工作,还来村里看望过我,支持了村里一个10万元的环境提升项目(修了一条绿化带)。
六七年前一起去省公司学习锻炼的一个组的同事,他现在到我所在市公司当总经理助理,不是班子成员,目前没有分管具体业务,也不是分管领导,层级差两级。这几年中只有前几年偶尔有联系。从前学习工作有不到一年时间,接触不算特别深,但是也一起学习工作他当时对我还算照顾。我是否需要主动联系他祝贺下
不知道自己到底在A那里重不重要?时好时坏的。请燕青主任分析,并给出好的意见建议,需不需要跟A谈谈,又该如何说起?也有下一步调岗的想法。
市委巡察办级别高、视野开阔,各种资源更丰富,同时它的政治生态和风气更好,人际关系相对简单,更适你这个性格特点,更有利于你的成长和进步,从某种程度上说,到市委巡察办工作,为你开辟了一条快速上升的通道。
老部长,您好!我们单位最近面临人事调整,上个月领导让我写过一份材料,考验我的写作能力,提交之后没有结果了,我该如何向领导表达我想进步的思想?
做领导秘书如何处理好和办公室主任的关系?办公室主任经常难为几个领导秘书,可能与办公室主任与几个领导关系一般有关系,现在有种夹心板的味道,就之前会被各种无关的事情无理取闹的批评,话里话外都在说秘书们是白眼狼,而且不分青红皂白,请教如何处理这种关系呢?
(1)之前工作的部门为28手分管,平时和28关系很好,28经常在工作时间找我帮他办私事,之前的部门负责人知道此事,大家相处都很和谐!
请问一下异地公务员是否适合加入民主党派,哪种更利于事业发展?
我感觉自己平时性格软弱讨好生怕得罪人,特别害怕请别人按照自己的想法做事,感觉是在苦苦哀求一样,没得力量,说不起话,没人信服,有时明明有道理,同一句话,别人说就有效,我说就没效,我感觉很苦恼。王主任支招:
是一名乡镇党委副书记,主要牵头项目建设、乡村振兴等工作,组织、宣统、群团主要是指导,现在好多工作推不动的书记就让我牵头,我也都接了,理应我也该担起这份责任,但是牵头有时候也很无奈,因为大家都有业务工作,很多时候就得自己上,有时候心态上就有点抵触,我该怎么认识这个问题并有效做好调整
我感觉主要领导对我有意见,因为我提出了要调去其他单位,他不同意,请问我要怎么办?
我想主动找18手谈谈自己的事,毕竟工龄好些年了,并且提拔的有些人工龄还没有我长,我该怎么和18手谈我想提拔的事。之前找过18手两次了,都说让我等,可是有比我工龄短的,口碑也就那样的,提拔比我快,心里不舒服。
老部长好,我刚到乡镇任班子,不论是朋友还是同事都觉得我社交应街道挺厉害,其实我自己才知道我存在一定的社交障碍,对领导和各类优秀的人都会有一种畏惧心态,不知道怎么打交道,不知道怎么和这些层次高、优秀的人交流,看到他们有的时候会眼神躲闪,心里存在恐惧,不知道如何对答,更别说拉家常、“
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