材料:习近平总书记强调,重视学习,善于学习,是中国共产党人战胜艰难的法宝,也是习近平总书记长期身体力行、大力提倡、反复阐述的一个重大问题。
我在推动下属工作时,当施加压力时,她也会因为业务部门不配合而觉得很无能无力或者很委屈,但是也有部分工作是她可控的但是她没有好好地去想办法,如何和她沟通让她先刀刃向内把自己能做的事情做好?
领导L一直把我当自己人培养,有点小团伙的意思,近来他被选拨担任团委书记(以前也是他负责团务工作,但是没有职务头衔),昨天我一朋友是市团委的干部想租个饭局,引荐一些朋友认识,我就把这消息告诉了领导L,一开始领导L还挺开心,后来我逞一时嘴快就说我跟市团委的领导约过两次了,瞬时就感觉领
您好,请教一下,我们单位一把手局长(男)因为年龄原因即将去市政协,他对我一直比较关照,我在想是不是在这两天他调走的时候给他发个微信表示感谢,可以请您就文字表述帮忙指教一下吗。还有如果想给他送个礼物,您觉得什么比较合适呢,可以推荐一下吗,谢谢!
我们领导在三楼角落,拿了斤茶叶想去给领导,一层楼办公室人还多,该怎么艺术的去,去了该怎么说?
上次有个同事调整岗位,开党组会前他问我情况我没讲,因为他不愿意去新的岗位,我怕我讲了他到处找领导,会带来麻烦。事后这个同事对我态度变得很冷淡,我该怎么处理这个事?
区县级常委会的人事议题一般是怎么个流程?比如:拟提拔干部(副科),给一张表格,大家打钩吗?还是大家口头表示有无意见?
学习贯彻十九届六中全会精神具有重要意义,如果领导把这项任务交给我,我将本着务实高效的原则,重点抓好以下几个“大”字,落实好此项任务。
有个领导为人、口碑都很好,但是从来没分管过我,业务上没什么交集,我连去他办公室坐坐的理由和勇气都没有,请问需要找个机会去拜访吗?
刚从基层遴选至省直不到一个月,组织生活会上要自我批评,怎么说比较好?另外,在互相批评时,我跟其他同事认识也不深,能不批评吗?如果要批评,说什么才不会冒犯别人?
代同事开会,结果会后发现参会人中有人阳性,根据我的轨迹,我部门一半同事也被要求居家隔离,面对同事的质问,我该怎么办?
您好,提拔为副科近一年,从个人成长来讲,无论是工作能力,还是为人处世,工作方法、眼界站位都有很大提高。但是,时长处于自我怀疑的状态中,怕同级否定,怕领导不赏识,怕下级不好好干活,虽然成长了,但是,不快乐,时常处于一种忧愁和担心中,我总是进行自我分析,自我鼓励,做最坏的打算,甚至想
我是被老领导从府办强拉到政协的同志。老领导去政协当秘书长,让我先去解决正科实职。我内心很抗拒,但是被领导劝着劝着就动摇了答应去了。
1.加别人微信时细节疑惑:是主动出示二维码还是说我们扫别人,还是根据对方级别而不同呢?加微信通过后,一般是以单位➕姓名➕手机号方式发对方,还是要加职务呢?2.如何科学合理地分类设置不同的微信好友呢,比如按重要程度还是按亲人、同学身份来设置?3.如何对重要的微信好友进行情感维护和升
单位大领导在做工作报告时,因一脚踩空,当着五六百人的面摔了一跤,在别人帮助下才站立起来继续做报告。作为下属以及校友,应该如何表达关心之情?
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